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CUADERNOS 36

CUADERNOS 36
28 Septiembre 2018
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    Todos somos conscientes de los cambios provocados por la transformación digital. Es una tendencia interrelacionada con la globalización que lleva décadas cambiando el mundo en el que vivimos y ofreciendo numerosas oportunidades.

    Oportunidades en comunicación pues amplia nuestras opciones y nos permite hacerlo desde más lugares, llegando a más gente. En el trabajo al introducir  mejoras de eficiencia en procesos que permiten reducir costes y al permitir nuevos productos y servicios que facilitan la generación de valor, económico o social. En la educación y el aprendizaje al facilitar el acceso al conocimiento y la colaboración con otras personas

     

    La transformación digital es un fenómeno esencialmente positivo que seguirá generando oportunidades. Sin embargo, a medida que llegamos a su madurez y que los cambios se aceleran también percibimos amenazas.

     

    La información crece rápidamente en el entorno digital. Sin embargo, la información no siempre aporta valor. Puede ser falsa, (fake news) o saturar nuestra atención. Información no es necesariamente conocimiento.

     

    Además, los cambios que provoca en el trabajo, son cada vez más disruptivos. Para aprovechar las oportunidades no es suficiente con introducir la tecnología. Es necesario entender y anticipar los cambios que implica en los equipos y en la estrategia. Y hay que aceptarlos desde la convicción de que está transformación continuará y que las organizaciones que no sepan adaptarse tendrán dificultades.

     

    La transformación digital está incidiendo en todos los sectores de la economía  y de la sociedad y en todos los países. Pero no todos estamos igual de preparados para abordar este reto. Las fundaciones pueden hacer una gran labor en la suavización de los efectos del cambio entre los grupos más vulnerables.

     

    Desde el punto de vista interno, a la hora de abordar el reto de la transformación digital las fundaciones no deberían preocuparse por elegir la mejor opción técnica sino aquella que mejor se adapte a la organización. Deben valorar si la opción que elijan le ayuda a avanzar en el camino que se ha propuesto. Por eso, la transformación digital pone de relieve la importancia de la estrategia.

     

    Algunas organizaciones, sobre todo las más pequeñas, pueden tener mayores dificultades para acceder a conocimiento y personal cualificado. Por eso consideramos relevante dedicar esfuerzos a la difusión de información y buenas prácticas. En este contexto, dedicamos este número a la transformación digital desde la convicción de que la forma en la que las fundaciones aborden este reto influirá en su legitimidad social y en su capacidad de maximizar su impacto.

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