La Fundación tiene  por objeto, en su ámbito territorial de actuación:   a) contribuir  al  impulso  y  difusión  entre  trabajadores  y  empresarios  de  la  formación  para  el  empleo,  proporcionando  a  los  primeros,  la  formación  que  puedan  necesitar  a  lo  largo  de  su  vida  laboral,  con  el  fin  de  que  obtengan  los  conocimientos  y  prácticas  adecuados  a  los  requerimientos  que en cada momento precisen las empresas, permitiendo compatibilizar  la  mejora  de  su  capacitación  profesional  y  la  promoción  individual  del  trabajador  on la mayor competitividad d c e las empresas. b) contribuir  de  forma  activa  al  desarrollo  económico  sostenible  de  la  Comunidad de Castilla y León, favoreciendo el anclaje y/o permanencia de  las  empresas,  especialmente  en  aquellas  zonas  o  sectores  que  sufren  procesos económicos de deslocalización y restructuración empresarial, de  especial repercusión; promoviendo, apoyando, impulsando y estimulando  proyectos  empresariales  y  de  fomento  del  empleo  que  contribuyan  a  minimizar los efectos de tales procesos.  Se  actuará  de  forma  preventiva  y  anticipada  para  preservar  las  capacidades industriales.  En  aquellos  supuestos  en  que  se  produzca  una  situación  de  cierre,  liquidación  o  extinción  de  contratos  de  trabajo  se  tendrá como objetivo la búsqueda de nuevas alternativas industriales, así  como la protección de los trabajadores a través de Planes Sociales u otros  instrumentos, que comprenderán todo tipo de acciones orientadas tanto a  su inserción  y  colocación, incluidos los incentivos  a la misma,  como  a la  formación  y    recualificación  de  los  trabajadores,  incluso  aquellas   destinadas a los mayores de 55 años con dificultades de acceso al empleo y  que hayan agotado las prestaciones por desempleo.   ESTATUTOS FUNDACIÓN PARA EL ANCLAJE EMPRESARIAL Y LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN CASTILLA Y LEON Página 4  c) coordinar la actividad de los Observatorios de Prospectiva y Sectoriales de  Automoción,  Energía  y  Agroalimentaria,  creados  en  el  marco  de  los  acuerdos de diálogo social, para el cumplimiento de los objetivos para los  que fueron creados.  d) contribuir a la empleabilidad de los trabajadores, fomentando y facilitando  su cualificación, a través de la formación y la acreditación de la experiencia  laboral  o  aprendizajes  no  formales  y  promoviendo  su  reactivación  e  incorporación al mercado de trabajo.  e) Promover, investigar, formar, debatir y difundir la Responsabilidad Social  Empresarial. 

Personas jurídicas públicas: Comunidades Autónomas

Personas jurídicas privadas: Asociaciones, Sindicatos

Junta de Castilla y León; Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León - CECALE; La Unión Sindical de Comisiones Obreras de Castilla y León - CCOO; La Unión General de Trabajadores de Castilla y León - UGT

Presidente, Excmo. Sr. don Carlos Fernández Carriedo, Consejero de Economía y Hacienda; vicepresidente, Excmo. Sr. don Germán Barrios García, Consejero de Empleo; Vocales, Ilmo. Sr. don David Martín Martín, Viceconsejero de Empleo (suplente: Ilmo. Sr. doña Marta AAbad Gutiérrez, Secretaria General de Empleo), Ilmo. Sr. don Carlos Martín Tobalina, Viceconsejero de Economía y Competitividad (suplente, Don José Ángel Amo Martín Secretario General de Economía y Hacienda), Ilmo. Sr. don Juan Casado Canales, Director General de Industria (suplente, Ilma. Sra. doña Milagros Sigüenza Vázquez, Gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León), Ilmo. Sr. don Agustín Fco. Sigüenza Molina, Director General de Formación Profesional y Régimen Especial (suplente, doña Blanca Ares González, Directora General de Universidades e Investigación), Ilmo. Sr. don Eduardo Cabanillas Muñoz-Reja, Secretario General de la Consejería de Agricultura y Ganadería (suplente, Ilmo. Sr. don Indalecio Escudero Parrilla, Director General de Competitividad de la Industria Agroalimentaria y de la empresa Agraria); Ilma. Sra. doña Rosa Isabel Cuesta Cófreces, Directora General de Política Económica y Competitividad (suplente, Ilmo. Sr. don Alfonso Arroyo González, Director General de Energía y Minas), don David Esteban Miguel, Confederación de Organizaciones Empresariales de CyL (CECALE) (suplente: don Juan Ignacio Denche Almoril, Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE)), don Miguel Ángel Benavente de Castro, Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) (suplente, doña Elisa Cavia García, Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE)), don Avelino Fernández Fernández , Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), (suplente, doña Emiliana Molero Sotillo Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE)); don Ángel Hernández Mata, Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), (suplente, don Álvaro Díez González, Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE)), doña Carmen Álvarez Álvarez, Unión Sindical de Comisiones Obreras CC.OO., (suplente, D. Saturnino Fernández de Pedro, Unión Sindical de Comisiones Obreras CC.OO.), don Fernando Fraile Sanz, Unión Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), (suplente, Dª Patricia Santamaría Rioboo), Unión Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), doña Nuria Pérez Aguado, Unión General de Trabajadores (UGT), (suplente, don Julián Martínez Calderón, Unión General de Trabajadores (UGT)), don Evelio Angulo Álvarez, Unión General de Trabajadores (UGT) (suplente, don Raúl Santa Eufemia Rodríguez, Unión General de Trabajadores (UGT)); secretaria, no patrono, doña Sara Fernández-Paniagua Toval, Directora Económico Financiera de la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León.