Cambio climático | Formación | Fundaciones / 19 Marzo 2024
La Alianza para la Transición Energética inclusiva formará a entidades sociales para impulsar la innovación social
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva, impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real, apoya un proyecto formativo, online y gratuito, dirigido organizaciones que buscan desarrollar ideas con impacto social desde la innovación en la economía sostenible. Se desarrollará entre abril y noviembre. Contará con sesiones grupales y asesoramiento individual, a cargo de especialistas que guiarán a profesionales del tercer sector.
Esta Alianza es la primera red multiagente que da respuesta a los retos laborales y sociales derivados de la Transición Energética. Más de 90 entidades y empresas sociales ya se han adherido, y pueden seguir sumándose más organizaciones europeas en www.alianzatransicioninclusiva.com.
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva lanza en su programación para 2024 una formación a entidades sociales y otras organizaciones de la economía social para que diseñen e implementen proyectos de innovación social en el ámbito de la economía sostenible.
La Alianza mantiene un enfoque social para afrontar la formación y actualización de profesionales en el contexto de la transición energética, a través de soluciones sostenibles que apoyan a los colectivos más vulnerables. Se ha transformado en una oportunidad social, de desarrollo económico y de generación de empleo.
Innovación Social Verde
Esta iniciativa formativa se dirige a entidades sociales y otras organizaciones de la economía social que quieren capacitar a sus profesionales con el objetivo de que implementen con éxito sus proyectos de innovación social en el ámbito de la economía verde. Aprenderán tanto a diseñar como a poner en marcha ideas con impacto social en el marco de los sectores verdes.
Pueden participar hasta 20 entidades sociales, con un máximo de dos profesionales por cada agrupación, y está dividida en seis módulos de contenidos sobre los principales aspectos de interés en la materia: emprendimiento en el tercer sector, medición del impacto de cada proyecto, el uso de metodologías ágiles, herramientas de financiación adecuadas para cada idea, cómo establecer alianzas efectivas y establecer un modelo de negocio para la innovación social verde.
Contará a lo largo del año con sesiones grupales quincenales, de dos horas de duración cada una, guiadas por especialistas en emprendimiento, innovación social y el sector verde. Además, sus participantes recibirán asesoramiento individual para guiarles en la implementación de sus proyectos, que serán presentados ante un jurado al finalizar la formación.
La inscripción a esta formación, con plazas limitadas, ya puede realizarse en formulario de inscripción https://bit.ly/ATEI-Programa-2024.
La Alianza identifica las demandas del mercado laboral actual ante los desafíos que nacen de la transición energética y, a partir de ahí, impulsar soluciones y estrategias proactivas de empleo para apoyar a entidades y empresas sociales durante su proceso de transformación.
Ser miembro de la Alianza permite disfrutar de diferentes ventajas, como el poder acceder a los resultados de investigaciones, programas de empleabilidad experimentales y buenas prácticas; colaborar en la generación de conocimientos y experiencias compartidas de las entidades sociales adheridas, y abrir la puerta a nuevas sinergias.
Las entidades y empresas sociales que deseen formar parte de esta Alianza, y beneficiarse de sus ventajas como miembros, pueden solicitar unirse a través de la web www.alianzatransicioninclusiva.com, en la sección ÚNETE.