La Alianza para la igualdad de género en Europa (the Alliance for gender equality in Europe) lanza una nueva convocatoria de propuestas por un importe de 3,5 millones de euros.

 

Esta convocatoria tiene como objetivo impulsar soluciones impactantes y sostenibles impulsadas por la comunidad que promuevan oportunidades económicas para mujeres marginadas, personas transgénero, no binarias y de género no conforme en Europa.

 

Esta financiación está destinada a promover la visión de la Alianza de una sociedad europea justa y donde se logre la igualdad de género para todas las personas, especialmente aquellas que viven en situaciones vulnerables.

 

A pesar de las mejoras en las últimas décadas, la desigualdad de género sigue siendo un problema importante en Europa. Algunas estadísticas preocupantes incluyen el hecho de que las mujeres ganan un 13 % menos que sus homólogos masculinos y aumenta al 29,5 % por las brechas en las pensiones, el 82 % de los trabajos están segregados por género y el 60 % de las mujeres sufren violencia o acoso en el trabajo. La situación es aún más difícil para las personas que sufren discriminaciones múltiples. Por ejemplo, según la OIM-ONU Migración, las trabajadoras migrantes se ven afectadas de manera desproporcionada por la pérdida de empleos y su riesgo de pobreza se ha intensificado debido a la pandemia de COVID-19. Además, las mujeres inmigrantes representan al menos el 40 % de los trabajadores del sector del cuidado en algunos países europeos. Este sector, como muchos otros que emplean predominantemente a mujeres, se caracteriza por tener condiciones precarias, salarios más bajos y una mayor instancia de trabajo informal.

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Las causas subyacentes de esta falta de inclusión económica de las mujeres marginadas son múltiples, sistémicas e interconectadas. Van desde la reducción de las oportunidades de formación y educación de calidad y la prevalencia de estereotipos raciales y de género hasta la carga de cuidados no remunerados que aún recae principalmente sobre los hombros de las mujeres y la alta frecuencia de discriminación y violencia en el lugar de trabajo. En una nota más positiva, la Unión Europea ahora está invirtiendo masivamente en las transiciones gemelas verde y digital, sectores donde el trabajo de calidad, los altos estándares, el salario y la protección son la norma. Esto puede crear oportunidades para garantizar que las mujeres y los grupos marginados no queden excluidos. La Alianza cree en un enfoque holístico en el que mejorar la vida de las personas va de la mano con impulsar un cambio sistémico. También nos dedicamos a escuchar las necesidades individualizadas de las pequeñas organizaciones de primera línea. Por lo tanto, estamos abiertos a apoyar a organizaciones que no trabajen exclusivamente en oportunidades económicas, si presentan necesidades sólidas y evaluaciones de contexto, abordan algunos de los aceleradores y/o barreras y tienen al menos una de sus actividades dirigida a abrir

oportunidades económicas.

 

- La financiación se otorgará por 2 años: de julio de 2023 a junio de 2025.

- La financiación variará de 60 000 € a 150 000 € por subvención.

 

Toda la información sobre requisitos, plazos, criterios de elegibilidad y plataforma para la presentación están disponibles en este enlace.